Dokumentation

Kategorien der Dokumentation

Alle Beiträge in der Dokumentation von BdB at work sind Kategorien zugeordnet die den Bereichen des Programm entsprechen. Über die folgende Liste erreichen Sie direkt Übersichten der verschiedenen Kategoriebeiträge.

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Briefköpfe & Firmenprofile
Dokumentverwaltung
Mit der Möglichkeit getrennte Firmenprofile anzulegen können Nutzer dieser Profile in der Büroverwaltung auf getrennte Angaben zur Firma Zugriff nehmen. Besonders im Bereich der Vorlagenköpfe der Dokumentverwaltung können Sie auch auf komplett getrennte Briefköpfe zugreifen.
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Export nach Excel und FIBU
Sonstige Funktionen
In einer Anzahl von Listendarstellungen in BdB at work können Sie die Listeninhalte ins Excel- und FIBU Format exportieren. Wir zeigen hier wie das funktioniert und welche Möglichkeiten beim Export Ihnen dabei zur Verfügung stehen.
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BdB at work mobile – Nutzung & Bedienung
BdB at work mobile
Vieles ist selbsterklärend. Trotzdem finden Sie hier eine Zusammenfassung der Bedienung & Nutzung von BdB at work mobile.
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BdB at work mobile – Funktionsübersicht
BdB at work mobile
Tabellarische Übersicht der Funktionen von BdB at work mobile. Was kann es und was kann es nicht?
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VBVG 2005-2019 – Der Übergang
VBVG 2019
Im Gegensatz zu einer Stichtagsregelung ist der Übergang von altem zu neuen Recht in VBVG 2019 anders geregelt. Dieser Beitrag zeigt die Details dieser Regelung und wie BdB at work dies automatisch berücksichtigt.
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VBVG 2019 – Die Updates
VBVG 2019
Egal mit welcher Versionen von BdB at work Sie aktuell arbeiten. Hier zeigen wir Ihnen welcher Update-Weg Sie zum aktuellen Vergütungsrecht bringt.
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VBVG 2019 – Die Änderungen
VBVG 2019
Eine kurze Zusammenfassung aller Änderungen die mit Inkrafttreten des neuen Vergütungsrechts VBVG 2019 relevant werden, welche BdB at work Optionen Sie dafür benötigen und auf welche Fallstricke zu achten ist.
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VBVG 2019 – §5a Zusatzpauschale
VBVG 2019
Für den Mehraufwand bei vermögenden Klienten in besonderen Situation gibt es nach §5a VBVG 2019 eine Zusatzpauschale pro Klient und Monat. Diese ist einfach im Betreuungsverlauf einzutragen.
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VBVG 2019 – 30 Tage Regelung
VBVG 2019
Im Unterschied zum alten Recht nach VBVG 2005 gilt bei situationsbedingten Monatsaufteilungen nach §5 VBVG 2019 durch Einbindung von §191 BGB die 30-Tage-pro-Monat-Regel. Das wirft neue Fragen auf die rechtlich noch ungeklärt sind.
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